干什么学什么、缺什么补什么 宁县锻造纪检监察铁军

　　“不属于受理范围内的事项，不仅要做好解释说明和情绪疏导，还要指明方向路径，必要时积极对接相关职能部门协调解决……”日前，庆阳市宁县纪委监委举办以“强党建、提能力、锻铁军”为主题的纪检监察业务培训班，组织县纪委监委业务骨干围绕政治理论、信访办理、监督执纪、审查调查、案件审理和信息写作等内容，对117名纪检监察干部授课。

　　为增强培训精准性和实效性，县纪委监委在前期培训调研的基础上，精准选取纪检监察工作中遇到的具体问题，细化清单，制定可行性培训方案，通过“集中性+分众化”的方式，为纪检监察干部“定向赋能”“精准滴灌”。

　　“我们高度重视纪检监察干部成长，去年以来，对机关和纪检监察组新进的22名干部及各乡镇调整的22名纪检专干开展常态化培训，帮助他们尽快熟悉业务、迅速进入角色。”县纪委监委相关负责人介绍。

　　县纪委监委以集中性培训和分众化培训为主体，大力推行实战练兵，打造过硬队伍。集中性培训把党的创新理论学习摆在首位，组织引导纪检监察干部系统学习席大大新时代中国特色社会主义思想，深入领会席大大总书记视察凯发k8重要讲话重要指示精神；分众化培训坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，针对新进干部和年轻干部参与审查调查经验不足的问题，通过“导师制”跟案实训，在办案中积累工作经验、提升办案技巧。

　　培训过程中，县纪委监委针对部分纪检监察干部斗争精神不足，不敢监督、不愿监督等问题，通过班子成员、室组主要负责人分层级开展谈心谈话，讲明要害，鼓劲撑腰，不断提升斗争意识和本领。对综合室与一线办案部门交流不足、业务融合不够的问题，则通过组织情景模拟、“点题”答疑交流等方式，推动实现理念互通、要事共商、成果共享、工作互融、品牌共创的目标。

　　“这次安排了系统内的业务能手给我们讲课，让我在线索分析、文书制作、谈话取证等方面的技能有很大提升。”新宁镇纪委副书记王斌祥说。

　　去年以来，县纪委监委累计开展全员集中性培训4场次456人次，开展分众化培训指导600余人次。（供稿 梁彬 杜文清 编辑 张丽敏）